就业安置_毕业后就业怎样介绍？

 在目前就业形式如此严峻的情况下，我校的学子就业上却是“一子毕业几家求”的局面。这方面是因为国内相关专业人才极度匮乏；另一方面源于用人单位对湖南阳光电子技术学校的信任； 重要的原因是我校结合国内外 新技术进行教学，高品质的教学质量，严格地教育教学管理，将理论与实践教学方法相结合。培养出来的学生实际动手能力强，视野开阔，思维活跃，非常符合用人单位的需求。对于毕业的学生在就业上我校将作如下安置：

1，定向分配

每年数百家企业与湖南阳光电子技术学校签订人才需求协议。许多企业向我校指定名额，学子没有毕业就出现众家单位“抢购”的风潮。这样，学校和学子们可以根据用人单位的条件来挑选理想的单位。我们学校培训的学子是挑选企业，而不是企业挑选学生。真所谓“学子毕业百家求”的良好态势。

2，安置承诺

在入学时与学员签定《安置就业协议书》。学生踏入社会后，他们学习、生活和事业都将受到阳光电子学校的关注，成功和失败都受到阳光电子学校的关心。使阳光电子学校成为学子们事业上的坚强后盾，让同学们感受到母校的温暖。

3，薪酬待遇：

学员工作一年内的平均薪水不低于7万

平均年薪水平为8万－10万元

学员中成绩优异者一年后可高达20万元年薪

可以根据您的学业成绩，可选择在电动车摩托车维修及电动车摩托车技术相关企业就业。

就业安置协议书（样本）

甲方：湖南阳光电子技术学校
乙方：_________（学员）
为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：
一、甲方职责
1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2．提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求介绍相应的实习。
3．制定完善的规章制度，严格管理学生。
4．提供必要的生活设施和活动场所。
5．学习结束，经考核合格者，为毕业学生提供、介绍相应的对口单位工作的机会。
6．全面免费负责毕业学生的就业安置工作，并提供5年的跟踪服务。
二、乙方职责
1．了解招生要求、教学环境及办学条件后，缴费注册。
2．交费入学后不退费。
3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续20次无理拒绝就业安置。
5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任
1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
甲方（盖章）：湖南阳光电子技术学校　　　　　　　　乙方（学生）（签字）：_________　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法定代理人（签字）：_________　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　 _________年____月____日